1.
La candidature
Vous postulez à l’offre d’apprentissage qui vous intéresse sur notre site d’offres d’emploi
2.
La réunion d’information collective
Hermès vous propose une rencontre pour vous présenter le métier, l’environnement de travail, le calendrier du recrutement et répondre à toutes vos questions.
3.
Les tests d’aptitude
Vous effectuez des exercices destinés à évaluer votre habileté, votre dextérité, votre capacité à progresser dans une formation exigeante, pour intégrer durablement une maroquinerie Hermès.
4.
Les entretiens individuels
Des entretiens croisés (équipe RH et managers) sont organisés pour échanger sur votre expérience, vos motivations, vos attentes. À l’issue de ces entretiens, vous entrez dans une phase de pré-qualification.
5.
La pré-qualification
Pendant près de 3 mois, vous évoluez au sein de l’atelier de formation du pôle. Accompagné par les formateurs qui vous transmettent leurs savoir- faire, vous pratiquez au quotidien les gestes des artisans.
6.
L’alternance
Si vous êtes retenu à l’issue de la période de pré-qualification, Hermès vous propose un contrat en alternance d’une durée de 12 mois, en apprentissage ou en professionnalisation.
7.
Le CDI
A la fin de l’alternance, et si vous remplissez les exigences du métier, Hermès vous propose un CDI. Par la suite, vous recevez votre marque d’artisan. Vous continuez de vous familiariser avec les gestes, les objets et l’univers de la manufacture Hermès sous le regard d’un tuteur attentif et bienveillant qui s’assure de votre progression.
